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1.协助完成招聘工作:筛选简历、安排面试; 2.协助统计考勤报表; 3.协助办理员工入职手续以及开展培训工作; 4.协助完成人事外勤工作; 5.完成上级安排的工作任务。
职位描述 1、本科以上学历,人力资源管理专业优先; 2、1年以上人力资源工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑; 3、有绩效考核、培训开发模块经验者优先; 4、形象气质佳,有会议、晚会主持经验者优先。 任职条件 1、本科以上学历,人力资源管理专业优先; 2、1年以上人力资源工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑; 3、有绩效考核、培训开发模块经验者优先; 4、形象气质佳,有会议、晚会主持经验者优先。
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