中山[切换城市]
只是在平台上招人
有人事工作方面经验优先录取 负责为公司招聘日常需要的岗位 良好的团队协作精神 可塑性强 保底3000➕提成无上限
有人事工作方面经验优先录取 负责为公司招聘日常需要的岗位 良好的团队协作精神 可塑性强
岗位职责:1负责基层员工的招聘工作 2.帮组建立员工关系,协调员工与管理层关系,组织员工活动 3.协助上级建立健全的公司招聘,培训人力资源制度建设、 任职资格:1.高中及以上学历 2.有一定的销售经验 3.有强烈的责任心,使命感,追求上进 需要出差
岗位职责: 1:协助总经理进行日常事务管理,负责总经理各项日常工作安排的准备和协跳工作。 2:协调总经理进行日常工作的跟踪,汇报及个部门之间的沟通协调。 3:总经理日常办公电话,传真,邮件收发与跟进。 任职资格: 1:男女不限,形象气质佳,25岁以下 2:中专及以上学历。 3:具备优秀的计划组织能力,人际交往能力 会有加班
岗位职责: 1:负责各类销售指标的月度,季度,年度统计报表和报告制作。 2:协助销售经理做好电话来访工作 3:协助销售经理做好部门内务各种内部会议记录等工作。 任职资格: 1:中专以上学历,形象气质佳。 2:从事过销售或服务类工作者优先考虑。 3:做事认真细心负责,性格外向活泼。 4:熟练适用office等办公软件。 工作时间: 需要出差
岗位职责: 1、根据总部工作计划和要求,结合本分部的实际情况拟订本部门工作计划并组织实施和汇总上报; 2、对分公司各项运营活动进行监督审计,对各项投诉举报进行调查,并按要求提交各类审计、调查报告; 3、对监察报告中涉及问题的处理、处罚决定及管理建议等的落实情况进行跟踪,及时上报监察中心跟踪落实结果; 4、根据监察工作中发现的管理漏洞及经营风险提报相关管理建议,对分部经营中易出现问题的环节进行预警和提示; 5、负责对分部合作厂商的定期回访、反馈和查处厂商合作中存在的廉政问题、场外交易问题等; 6、负责对分部内部中高职人员等进行廉洁教育工作; 7、对本部门人员进行内部绩效考核。 任职条件: 1、45岁以下,大专以上学历,电脑操作熟练; 2、熟悉零售业运作模式,在本行业有2年以上工作经验; 3、审计、会计、法律、财经等相关专业本科以上学历,相关专业3年以上工作经历; 4、踏实、积极、乐观、逻辑、表达能力好,沟通能力强,抗压能力强.
行政专员
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 任职资格: 1、男女不限,年龄21-30岁,形像气质佳,高中以上学历。 2、有人力资源等相关工作经验者优先; 3、熟练使用办公软件,沟通能力强,性格大方; 4、具备强烈的责任感,事业心,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:9-19点 需要管理团队 异地派遣工作
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经中山招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 中山招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在中山招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14