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1、持有B照驾驶证,从业资格证,两年以上驾龄; 2、个性沉稳,有较强的责任心、敬业、乐业、能吃苦耐劳; 3、两年以上驾龄,有较强的驾驶安全意识,从业内无任何重大事故; 4、对汽车日常维护有一定的了解和熟悉,能适应上夜班。 薪资待遇:1、 月综合5000左右. 如需找工作敬请电话咨询:
要求:女性,已婚,30-40岁,勤奋,做事干净利落,主动性强,有相关工作经验优先。
岗位职责: 1.负责后勤报表数据的手机、统计; 2.协助处理后勤饭堂、宿舍等事物; 3.负责公司小卖部的工作; 4.上级安排的其他事情。 任职资格: 1.大专及以上学历,有相关经验者优先; 2.熟练使用电脑相关软件,精通EXCEL; 3.具备良好的协调,沟通能力: 4.有责任心,工作细致,对数字敏感。
特保:男,身高178cm、体重80kg以上,28岁以内,会擒拿、散打、打篮球等技能,退伍军人优先; 保安:男,身高170cm以上,武警、消防兵等退伍军人优先。
岗位职责: 1、负责输入所需各类数据,全过程执行和跟踪; 2、确认数据有效性,对现有数据和缺失数据进行维护; 3、数据录入、粘贴及记录的增减和修改。 任职要求: 1、熟练使用计算机及OFFICE办公软件; 2、熟悉录入工作,有数据录入经验者优先; 3、中文打字100字/分以上(要求五笔输入),精确度97%以上; 4、工作认真、细致、有耐心。
主要工作职责: 主要负责仓库日常工作的组织和管理,保证物资及时供应,优化库存结构,降低库存成本。 1.根据企业年度经营计划及战略发展规划,制定仓储部工作计划及业务发展规划。 2.根据企业经营管理整体要求,制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。 3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。 4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。 5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制,保证合理库存、合理使用。 6.掌握各类物资的收发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并上报有关领导。 7.定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见。 8.参与制定本部门质量管理制度体系,参与建设服务标准体系,监督仓储质量体系实施情况。 9.做好仓储部团队建设,协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。 10.合理调配下属员工,知道他们开展工作,监督他们执行计划,努力提高他们的积极性和服务意识。 11.负责仓储部与其他部门的沟通,协调事宜。 12.依据公司销售计划,制定开发物流配送流通渠道,确保公司产品准确无误的送达终端市场 任职要求: 1、年龄25—45岁左右;熟练掌握办公自动化软件,全日制大专以上学历;仓储物流专业者优先; 2、具有1年以上大型零售型仓储物流管理经验,有酒类、保健器材类、保健品类、药品类企业工作经验者; 3、熟悉终端销售收配货流程,能独立负责本部门的建设、人员管理、工作流程、工作规范的能力; 4、具有现代物流配送企业的经营管理理念; 5、有较强的组织、协调、沟通、语言组织能力,执行力强,具备较好的商业道德水准。
任职资格:限女性,年龄28-45岁,有一定的文化基础,品行端正,有做过宿舍管理或物业管理者可以优先考虑; 工作时间:12小时(含用餐时间),工作内容:主要负责女员工宿舍的日常管理,办理公司人员入住、退住手续,员工工作服的管理工作。 薪资待遇:月薪2000左右,月休4天(国假除外),公司提供食宿,做满一年有2000元奖金。
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