职位描述
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职责描述:
1.负责协助制定完善公司人力资源管理制度;设计人力资源管理工作程序,研究、分析并提出岗位改进意见和建议。
2.负责协助合理配置劳动岗位及控制劳动力总量;组织劳动定额编制,做好公司各部门及岗位定员定编工作。
3.负责公司干部、员工薪酬方案的编制,核定各岗位工资标准;做好全年人工成本预算工作及月度劳动工资的统计、核算工作。
4.负责公司社会保险统筹、核算、代扣代缴工作。
5.负责员工各类社保转入、转出、异动等手续办理工作。
6.负责集团人力资源管理系统的薪酬录入及更新维护工作;
7.负责人力资源相关报表、数据的定期统计、上报工作。
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历;
2.有相关人力资源工作培训经历;
3.3年以上人力资源/财务岗位实践经验;
4.熟练使OFFICE等软件;
5.工作积极主动,有团队合作精神,有良好的沟通协调能力;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护