苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。2016年，苏宁以1582.68亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过3500亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。
苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，下设苏宁云商、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金控、苏宁体育六大产业集团，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。2017苏宁云商跻身全球财富500强榜单。
招聘职位信息
集团管培生（10名）
岗位职责：
1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定，与供应商沟通谈判与关系维护；
2、协助完成商品供应链管理，涉及资金、合同、样机、费用等，以及对供管指标进行管理和分析；
3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升，进行品牌活动策划与组织，与主流媒介进行沟通及关系维护；
4、协助完成运营工作，从全品类、全渠道、全客群三个维度入手，深耕市场，提升用户体验，进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。
任职要求：
1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定，与供应商沟通谈判与关系维护；
2、协助完成商品供应链管理，涉及资金、合同、样机、费用等，以及对供管指标进行管理和分析；
3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升，进行品牌活动策划与组织，与主流媒介进行沟通及关系维护；
4、协助完成运营工作，从全品类、全渠道、全客群三个维度入手，深耕市场，提升用户体验，进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。
云店储备经理（15人）
岗位职责：
1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划；
2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理；
3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行；
4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效；
5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养v购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员；
7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；
8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。
任职要求：
1、专业不限；
2、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识；
3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；
4、良好的执行力、创新力与抗压能力；
5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力；
6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先；
7、掌握spss等数据分析软件、ps等设计工具者优先。
物流储备经理（5名）
岗位职责：
1、协助负责物流集团业务部门的日常经营管理（仓储、快递、营销）；
2、协助负责物流新业务流程标准的制定与实施；
3、协助负责物流项目的引进与维护，保证日常运营按制定执行与落实；
4、协助负责团队的人员管理；
5、协助负责对所在部门的成本管理和利润指标达成。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，物流管理、运输管理、供应链管理类专业优先；
2、对物流行业有热情，对行业熟知；
3、优秀的表达和沟通能力，能吃苦，良好的组织及统筹能力；
4、较好的执行力和服从性，有创新意识。
薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励为一体的全面薪酬激励体系。工作地点：芜湖、马鞍山、铜陵、黄山等。
1、薪资：基本工资+绩效+年终奖
2、福利：五险一金、带薪年假、两餐（中午、晚餐）、通讯补贴、节日礼金等福利。
3、短期激励：年度评优奖励、微创新等项目奖励。
联系方式
单位名称：芜湖苏宁
联系人：张先生
联系电话：055****563
招聘邮箱：wuh****cnsuning.com
投递流程：
注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/283403.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
