公招公考

为进一步加强卫技队伍建设根据《龙游县提前招录教育、卫生优秀专业人才工作实施意见试行》、《关于加强事业单位高层次人才招聘工作的通知》等精神和龙游县卫生健康事业发展的需要经研究决定开展第二期招引2024年卫健系统事业单位高层次紧缺卫生人才工作现将有关事项公告如下

一、招引计划

本次共计划招引高层次紧缺卫生人才30名具体招引单位、岗位及报考资格条件详见附件1。

二、招引条件

1.具有中华人民共和国国籍遵守国家宪法、法律、法规遵守行业纪律品行端正身心健康

2.热爱医疗卫生事业思想政治素质好具有扎实的专业知识和业务技能愿意履行医务人员职责服从组织安排具有全心全意为人民服务的精神

3.具有招引岗位所需的学历学位

4.年龄30周岁及以下为1993年5月9日及以后出生35周岁及以下为1988年5月9日及以后出生40周岁及以下为1983年5月9日及以后出生45周岁及以下为1978年5月9日及以后出生50周岁及以下为1973年5月9日及以后出生

5.符合招引岗位所需的其他资格条件招引对象须符合招引职位要求的工作能力

6.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的其住培合格当年在医疗卫生机构就业按当年应届毕业生同等对待

7.报考人员不得报考与招引单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位

8.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员在各级公务员招考事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报名。

9.龙游县范围内具有公务员含参照公务员法管理单位工作人员、事业单位工作人员身份的不宜作为招引对象。

三、待遇

一实行事业单位绩效工资享受事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、住房公积金、疗休养等待遇县级公立医院人均工资福利20万元。

二人才政策

1.人才津贴对全职在龙游工作的正高级专业技术职称人员、全日制博士研究生给予每人每年2万元的人才津贴。

2.购房补助。对全职引进来龙与县内卫健系统所属事业单位签订服务协议并工作满一年的人才五年内首次购买政府指定范围内人才住房房源的按人才购房政策给予一定面积的“人才金房券”购房补助。

医生岗位①全日制博士研究生按72平方米给予补助②正高级专业技术职称人员按60平方米给予补助③“双一流”高校全日制硕士研究生按36平方米给予补助④副高级专业技术职称人员按30平方米给予补助⑤其他高校全日制硕士研究生按18平方米给予补助⑥全日制本科毕业生按15平方米给予补助。

非医生岗位①全日制博士研究生、正高级专业技术职称人员按60平方米给予补助②“双一流”高校全日制硕士研究生、副高级专业技术职称人员按30平方米给予补助③其他高校全日制硕士研究生或“双一流”高校全日制本科毕业生按15平方米给予补助④全日制本科毕业生按8平方米给予补助。

3.一次性补助。从县域外全职引进来龙工作签订五年及以上聘用合同且工作满一年的给予一次性补助。博士研究生、正高级专业技术职称人员50万元“双一流”高校全日制硕士研究生25万元其他高校硕士研究生、副高级专业技术职称人员12万元。

四、招引程序及办法

一招引程序

1.报名时间及方式

本次招引采用网上报名的方式进行不设现场报名。自公告发布之日开始接受报名报名截止时间为5月9日1730。请有意向报考者将报名材料扫描为电子版打包压缩并命名为“报考单位-报考岗位-姓名”后发送至电子邮箱lywsj888***。报名材料电子版须清晰可辨规范完整每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。

2.报名所需材料

1《2024年浙江省龙游县卫健系统第二期招引高层次紧缺卫生人才报名表》

2有效二代身份证正反面

3户口簿含首页和本人页

4毕业证书、学位证书2024年普通高校应届毕业生暂未取得毕业证书的提供学生就业协议书就业推荐表

5教育部学籍在线验证报告

6医师资格证书、执业证书包括个人信息、执业地点、执业范围及注册时间的页面等、住院医师规范化培训合格证书规培基地在培证明

7卫生专业技术资格证书聘任证明、相关工作经历证明、2019年1月1日至2023年12月31日期间的各类获奖、荣誉证书以及能反映个人学术科研水平、学科带头人、工作业绩等的相关材料

报考人员为2022、2023、2024年普通高校毕业生的提供政治面貌证明学校出具并盖章的各学期各科学业成绩在校期间各类获奖、荣誉证书英语、计算机等级证书以及能证明个人相关能力水平的证书或材料等资料

8留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书

9委培生须提供委托培养单位同意报考的证明。

二招引办法

1.素质考评

根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖、实习或实践经验、学术科研水平、主要业绩、岗位适应性以及综合表现进行综合素质量化计分由招引单位及县卫健局会同县人力社保局根据综合素质评分情况进行资格比选择优确定入围面试面谈对象。

2.组织面试面谈

面试面谈重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试面谈满分为100分合格分为70分低于70分的不作为入围体检对象。

具体时间、地点、形式另行通知不按规定时间、地点参加面试面谈的视为放弃资格。

3.确定签约

按照综合素质得分40%和面试得分60%的合计分从高分到低分择优确定拟签约对象根据同批考生整体素质情况决定拟签约人数并与用人单位签订就业协议书等。

4.体检与考察

体检标准参照公务员录用标准执行。报考人员未按时间、地点参加体检的视作放弃体检。

体检合格后组织考察考察前考生需提供网上报名时提交的所有材料原件以进一步核实报名资格。考察参照公务员录用标准执行根据任职要求和岗位条件重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩等。

体检、考察实施前国家、省出台新规定的按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

5.公示与聘用

经体检、考察合格的拟聘用人员在龙游县人力资源和社会保障局网和龙游县人民政府信息公开网县卫健局公示5个工作日。

公示无异议后按规定程序聘用由县卫生健康局统一分配到各招引单位并与用人单位签订聘用合同办理聘用手续。聘用后执行服务期制度在龙游县卫健系统最低服务年限为5年不含住院医师规范化培训时间。

2024年普通高校本科学历应届毕业生须在2024年9月30日前向招引单位提供毕业证书2024年普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生须在2024年9月30日前向招引单位提供毕业证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书或者暂未取得证书的提供规培基地培训成绩合格证明国境外高校的毕业生须2024年9月30日前取得相应的学历学位和教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书否则不予聘用。

五、其他事项

1.县人民医院、县中医院、县妇幼保健院的岗位身份为报备员额。

2.凡取得聘用资格的没有在规定期限内到岗工作或到岗后不服从单位安排的人员取消聘用资格并记入诚信档案库。

3.为确保招引工作的公平与公正资格审查工作贯穿整个招引工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员或在报名、面试面谈、体检、考察和聘用等各个环节中发现与公告不相符的人员查实后取消报考和聘用资格一切后果由报考者本人承担。

4.对报考专业、学历、学位、资格条件及备注的内容等信息需要咨询时请报考人员在工作日上班时间直接与招聘单位联系联系电话已列在“计划表”上。

5.政策咨询电话0570-7013302。

本公告由龙游县卫生健康局负责解释未尽事宜由龙游县人力资源和社会保障局、龙游县卫生健康局共同研究决定。

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龙游县卫生健康局

龙游县人力资源和社会保障局

2024年4月28日

附件：

附件1：2024年浙江省龙游县卫健系统第二期招引高层次紧缺卫生人才计划表.xlsx

附件2：2024年浙江省龙游县卫健系统第二期招引高层次紧缺卫生人才报名表.doc