一、工作职责包括：
1、数据管理：①、各项重点指标监控，月、周、日监控；②、推动各办事处信息化系统使用，监控异常指标，出具信息化使用周报，辅导办事处制定改进行动；
2、人力管理：①、员工关系管理；②、各岗位人员招聘与选拔；③、薪酬、激励、人员定级、考核等相关制度执行；④、培训体系管理落实；⑤、储备人才成长监控；
3、数字化管理：对接软开、综合管理部等部门，完成各项信息化项目推进；
4、模式管理：①、根据分公司常规、会议决议，发布月度重点工作；②、跟进分公司重点工作、总监、经理工作清单执行情况；③、组织核查员开展市场健康度核查和费用核查；
5、核查管理：①、市场健康度核查；②、费用报账核查；③、库存盘点、投诉调查；
二、应聘条件如下：
1、能熟练运用excel、word等办公软件；
2、熟悉公司标准化信息化体系，人力体系、核心战术、管理模式等；
3、有良好的沟通能力、语言表达能力、抗压压力；
4、大专以上文凭，年龄38岁以下；
5、身体健康，无不良嗜好，能够适应出差。
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