岗位职责： 1.指导并带领医院销售人员完成公司药品的销售工作任务; 2.负责监督控制药品的销售行为，对药品销售渠道合法性和药品质量安全负责; 3.监督与控制医院事业部应收账款情况，控制财务风险加强资信管理: 4.负责协助总经理做好重大药品质量事故的分析处理工； 5.负责监督销售人员客情维护情况，负责公司大客户关系的维护和特殊客户的要求处理; 6.指导销售人员人才队伍的建设工作，提出员工激励合理化方案; 7.负责监督业务人员特殊管理药品的合规销售及回执单据收取; 8.负责召开业务大会，定期总结销售工作的问题，分析销售情况及时调整销售策略，并定期组织销售、采购等相关管理人员讨论销售策略: 9.审核确定不同客户应收应付账款方式和期限, 10.根据总经理要求，组织落实各类公关工作，并定期维护: 11.负责重大营销项目的立项并督促落实，组织、参与当地的药品招投标工作; 12.定期向总经理汇报日常工作情况，针对本部门经营管理中存在的问题提出改善性意见; 13.完成上级领导交办的其他工作。 要求： 1、年龄50岁以下，本科及以上学历业； 2、年销售额1亿、或规模在1亿以上医药流通企业担任省总、总监等职位，具备一定管理经验； 3、掌握药品销售、管理的法律法规，了解吉林省医药环境、有丰富的市场资源，及客户客户资源； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；