【岗位描述】:
1-充分理解公司各部门的用人指标,工作内容及流程,明确用人部门招聘需求,制定招聘计划;
2-完成部门的招聘指标,及执行人选的甄选与面试工作;
3-拓展,维护招聘渠道,充分利用各种平台资源在招聘周期内满足用人需求;
4-协助上级完成公司的招聘体系搭建,提升招聘实施效果,汇总评估各渠道招聘的有效性;
5-负责招聘报表的制作,人才储备的更新和维护。
【任职资格】:
1-25-35周岁,大专及以上学历;
2-2年及以上招聘模块工作经验,人力资源公司主管相关经验优先;
3-工作认真负责,沟通协调能力强。
4-按时按量完成公司安排的工作。
【上班时间】:
周末双休,早9:00-18:00,午休12:00-13.30。法定节假日正常休假。
【薪资福利】:
底薪 全勤 餐补 话补 交通补助 房补 社保 基础绩效提成 个人绩效提成 绩效完成奖 优秀业绩奖 优秀员工奖 团建 年终奖等福利多多
试用期月综合4700-8000元
转正后月综合7500-11000元