岗位职责：
1、根据公司整体招聘计划，制定渠道运作策略，为招聘供应商提供服务支持；
2、负责招聘供应商的对接和运营管理工作，负责招聘供应商的数据监控工作，对数据进行分析，及时调整运营策略；
3、负责招聘供应商的专业知识培训，提升供应商的招聘技能，并对培训效果进行评估和效果分析，以便及时调整培训管理方式；
4、完成领导安排的其他工作
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备招聘相关经验
2、超强的学习能力，执行能力和责任心强，能够对项目和招聘数据进行分析，及时调整策略，关注结果和输出
3、具备严谨思维逻辑能力，强烈的上进心和求知欲
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