一、岗位职责
1.负责公司管理报表的编制及报送；
2.负责公司经营分析的编制及报送，及时完整收集各职能中心年度工作推进过程中的各类信息，完成公司年度/季度/月度经营分析，并协助运营经理完成年度业务计划的编制；
3.负责对接股份运营管理中心，并按要求及时、准确完成交办的各项工作；
4.根据工作需要，完成领导交办的其他工作。
二、资格条件
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；
2.教育背景：具有大学本科及以上文化程度；
3.应聘年龄：原则上不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽）；
4.技能要求：能熟练使用SAP 、office系列办公软件，有较强的数据敏感度和文字功底，具有较强的归纳分析能力，能独立思考，有一定的抗压能力。
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