职责描述： 1. 根据公司发展规划，协助od负责人落实组织治理工作，包括但不限于高管体系建设、组织定位梳理、业务流程治理。 2. 承接组织诊断，及外研和对标工作，为公司组织管理工作提供输入。 3. 结合公司组织管理要求，负责相关制度、流程、工具的开发与落地。 任职要求： 1. 5年以上组织管理工作经验，具备公司治理实操经验优先 2. 不少于3年咨询公司工作经验，兼具知名公司od工作经验优先 3. 善于研究，结构化思维好，能将复杂的信息精准阐述 4. 具备战略咨询、业务咨询经验，熟悉公司法者优先。任职要求： 本科以上学历，有组织、绩效、人才发展等工作经验优 具备结构化思考能力，有体系化设计能力 有咨询公司或互联网行业（或大型集团企业）相关工作经验优先； 有强烈学习和成长愿望，愿意主动学习、钻研，愿意琢磨未知的专业知识 对自己高标准要求，有强烈的自驱力，有责任心，自己负责的部分会追踪到底 有较强的数据分析能力，有良好的书面语言表达能力和人际敏感度