职位描述
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岗位职责:
1、根据部门招聘需求计划,完成招聘工作任务;
2、根据公司业务市场规划,做好人员储备计划;
3、有效开拓招聘渠道,做好校园招聘规划并落地执行;
4、做好新人培训计划,新人成长考核计划并执行;
5、定期做好人才盘点,做好人员末尾淘汰及替补计划及执行;
6、完成员工入离职、转正、人员异动、考勤、社保等人事管理工作;
7、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、人力资源管理相关专业,大专以上学历;
2、有图书出版、教育、咨询、零售行业2年以上招聘工作经验;
3、擅长人资招聘模块,有猎头公司招聘经验优先考虑;
4、办公软件使用熟练,有一定的抗压能力;
5、有团队合作精神,工作责任心,主动性强。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护