岗位职责： 1、入岗、在职培训，主要对新入职员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类培训联络与安排，培训有效性评估。 2、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类等。 3、负责办理员工的入职、请假、辞职手续；员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。 4、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。 5、管理公司食堂，员工一日三餐的菜单及菜单数量；各类奖惩及违纪现象处罚通报； 6、员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认 7、完成各项勤杂、采购工作。 8、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务