职位描述
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岗位职责： 1、负责公司内部管理培训中心的规划与组建； 2、负责公司管理干部培训课程的开发与实施； 3、制定公司年度和月度的培训计划及实施； 4、负责公司三级培训体系建立和运行； 5、负责公司内训和外训项目的评估和运行； 6、负责公司最新政策、福利、活动、节目的宣导和推广； 7、负责公司企业文化的建设和团建活动的策划及组织开展。任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商行政管理专业优先； 2、年龄 30-42 岁，具备搭建统筹企业商学院、管理企业内部培训体系的能力；3、能独立开发并主讲企业内部的相关专业课程； 4、有中大型制造业公司培训经理三年以上工作经验； 5、形象好，综合素养高，沟通能力和表达能力强。
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