岗位职责：
1、负责总分公司绩效考核数据的审核与测算，组织和协助绩效相关项目的推广实施；
2、负责公司重点项目工作的推动、执行、落地；
3、负责公司业绩监控及诊断体系，监控公司各项经营管理指标按计划执行；
4、负责公司计划预算的落地执行，从计划到滚动预测，有目标有跟进有分析有结果；
5、负责公司管理创新项目工作，健全日常管理创新及项目管理创新工作的落地，推动公司整体管理创新机制的落地和解决日常管理的问题；
6、有较强的知识体系建立标准，能够不断沉淀和萃取组织发展中的各种优秀资源并建立标准、模板、SOP予以传承；
7、积极协助分管副总完成相应的日常工作、项目性工作以及核心工作的落地；
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、硕士学历，年龄22-27岁，可接受2023-2024届应届毕业生；
2、具有出色的语言表达及沟通协调能力，良好的团队合作精神，有高校团队组织管理经验者优先；
3、较强的逻辑思维能力、执行力、创新意识；
4、学习能力强，具有良好的内驱力和上进心，具有一定的抗压能力；
5、勇于接受挑战，有较强的目标感和成就动机；
6、认可九州通核心价值观，符合九州通文化特征；
7、专业要求：人力资源管理、工商管理、金融学、经济学、财务管理优先。

培养路径：通过核心成员、分管副总一对一的辅导和指导，清晰的培养路径和丰富的实战项目历练，快速培养成为九州通企管系统后备中层干部及核心人才梯队成员。
职位福利：节日福利、周末双休、绩效奖金、包住、带薪年假 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护