岗位职责： 1、梳理和优化各项运营管理工作流程，保障工作高效顺畅开展，加强业务风险管控、合规及运营成本控制 2、公司整体业务运营数据的分析、挖掘，对综合运营工作的统一协调和汇总处理，对风险控制和合规管理有提升要求 3、跨部门沟通，针对共性问题和可以拉通资源的方面进行优化和改善 4、协助领导进行部门团队文化建设、培训工作的开展，建立人才培养梯队；
任职资格
任职要求： 1、本科（统招）及以上，以金融、财会、计算机、市场营销为佳 2、 具备财务知识且有良好的数据理解和处理能力 3、熟悉贸易类业务采销、财务、风控及信息建设流程 4、具备较强的抗压能力，可从以往工作经验中举出实际案例来佐证 5、带过5人以上的团队，具备管理协同资源的能力，有团队培养建设的相关经验 6、具备持续学习的动力和能力，可以在后续工作中形成影响力。