任职要求：1、能够较快熟悉掌握公司人力资源产品及特征，向意向客户进行推广销售；2、需要具有TO B销售经验1-3年，具有B端匹配资源优先；3、较强的沟通、交际、商务谈判能力；4、熟悉或有人力资源方面、企业服务方面市场开发的工作经验；对HRO/RPO/BPO/等方面业务类型熟悉，可熟练运用；岗位职责：1、独立完成客户开发、市场推广、自主获取B端客户信息；2、开发自身潜力，完成公司规定业绩指标及资料数据；3、完成业务开发、客户定期回款、后期跟进维护等全过程；4、新资源开发及老客户定期维护；5、广阔的发展空间，条件优秀者***； 年龄要求：20-45岁 职能类别：销售代表 关键字：人力资源rpobpotob销售业务开发客户开发市场推广