一、职位描述主导制定和实施绩效考核制度，督促各考核人员执行。完善绩效考核体系的建设工作，规范绩效管理各项流程。定期组织各部门实施绩效考核工作，及时向上级汇报绩效考核进展汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为薪酬核算提供依据。跟进年度绩效考评工作。做好上级领导交办的其他临时性 工作。二、任职要求大专以上学历，专业不限；3年以上绩效主管考核工作经验或5年以上人力资源经验；熟悉各种绩效评价方法；熟悉绩效管理流程； 年龄要求：25-35岁 职能类别：绩效考核经理/主管 关键字：绩效考核档案人事绩效考核绩效管理绩效考评绩效评价薪酬核算