主要工作职责：
主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。
1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。
2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。
3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。
4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。
5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。
6.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。
7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。
8.参与制定本部门质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。
9.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。
10.合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。
11.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。
12.依据公司销售计划，制定开发物流配送流通渠道，确保公司产品准确无误的送达终端市场
任职要求：
1、年龄25—45岁左右；熟练掌握办公自动化软件，全日制大专以上学历；仓储物流专业者优先；
2、具有1年以上大型零售型仓储物流管理经验，有酒类、保健器材类、保健品类、药品类企业工作经验者；
3、熟悉终端销售收配货流程，能独立负责本部门的建设、人员管理、工作流程、工作规范的能力；
4、具有现代物流配送企业的经营管理理念；
5、有较强的组织、协调、沟通、语言组织能力，执行力强，具备较好的商业道德水准。