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1、薪酬:负责每周、每月对员工考勤刷卡记录校对,异常查证,及时提交证明,及时修改。无误后提交上级主管审核。2、薪酬:每日复核前一日各员工日报填写。未填写的数据提交部门主管做处罚。3、档案:入职新员工档案记录表内,并存档。4、绩效:各员工每日生产台数及总工时统计。和部门主管核对,异常查证,及时提交证明、及时修改。5、行政:每月20日收集行政采购明细,表存档。6、招聘:紧急需求招聘的岗位,协助招聘经理招到合适人才。7、协助上级主管完成其他实现。任职资格:1、中专学历。有相关岗位经验。2、学习能力、语言组织能力、沟通能力强、抗压能力强。3、能快速适应公司企业文化,用自身行为,影响他人学习。
1、负责车间生产报表录入、月度考勤、生产效率,异常工时数据统计。2、负责车间辅料申购及记账工作。3、负责制造部员工关系管理,新员工的分配及关怀工作。4、负责车间日常标签、单据打印工作5、其他上级交办的相关事项。6、 上班时间:08:00-12:00,13:30-18:30任职要求1、高中及以上学历;2、有较强的工作责任心,工作细心;3、熟练操作OFFICE办公软件,特别是EXCEL;4、熟练EPR系统的操作;5、善于沟通、工作态度积极乐观,有良好的职业道德。
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