1、行业最高底薪：共六个薪级，分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元；
2、行业最高分成：超任务分成（30%）+奖励分成（5~30%）；

考核内容：
1、专业线+管理线相结合：可一直在业务线工作，作为置业服务专家，并有机会成为公司的认证讲师，讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘，竞聘成功即可晋升为管理人员，发挥自己的管理能力；
2、发展时间：有能力者快速晋升（1年做经理、3年做总监、5年做总经理），公司倡导快速晋升，快速提升个人能力，半年晋升1级的员工不在少数；
3、畅通无阻的个人发展通道：可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位；公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能，同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部，不管你是期望纵深发展或者横向发展，都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上，只要你有能力、只要你愿意付出，公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台