岗位职责： 1、执行招聘工作流程，积极主动开拓各种有效的招聘渠道，收集人才信息，挖掘公司急需与稀缺人才； 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、开展新员工入职培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 任职资格： 1、人力资源相关专业专科以上学历，3年以上人力资源管理工作经验； 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训，熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 3、有丰富的招聘经验与有效的招聘渠道。 我们为您提供： 1．为正式员工购买社会保险； 2．优质住宿条件及工作用餐； 3．国家法定带薪节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节； 4．带薪年休假、婚假、产假、看护假、丧假； 5．每年举行一至两次户外拓展训练或集体旅游活动； 6．系统的岗前培训，专业的在职培训及深造； 7．完善的晋升机制； 8．每月举办员工生日会，并为寿星准备生日礼物。 工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护