职位描述
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职位亮点及优势:
1. 公司提供有竞争力的薪资及多渠道的发展通道;
2. 缴纳社保五险,提供单身公寓住宿;
3. 传统节假日福利;
4. 伯乐奖:介绍合适的员工到公司就职可享受伯乐奖;
5. 带薪年休假;
6. 提供多种内部培训机会;
7. 工作时间:8:30-11:30,12:30-17:30,单休。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理专业的优先考虑;
2. 25-32岁,3-5年以上相关岗位的工作经验;
3. 拥有良好的Office软件操作技能,能熟练运用excel函数等;
岗位职责:
1. 根据公司及人力资源战略,制定绩效考核方案;
2. 制定公司绩效指标库;
3. 组织绩效考核工作,指导各部门制定月度、季度、年度绩效目标;
4. 汇总绩效考核结果,作为月度绩效工资和年度绩效奖金的发放依据;
5. 向各部门及相关人员反馈最终考评结果;并负责将考评结果存档;
6. 每月复盘绩效考核中的问题,提出修改建议,及时更新优化;
7. 完成领导交办的其他事宜;
8. (纺织行业优先)
简历投递邮箱:maria@heyhunter.cn V信:544808485 联系电话:18857444253
简历投递时请附半年内单人职业照形象照或生活照,主题请标明姓名与应聘岗位
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护