高校招聘

——关于新疆大学——

新疆大学，位于新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐，其前身是始创于1924年的新疆俄文法政专门学院。经过一代一代新大人的艰苦奋斗，新疆大学已经成为一所有着悠久办学历史、光荣革命传统、鲜明办学特色的综合性全国重点大学。作为新疆维吾尔自治区高等教育的领头羊和排头兵，学校于1997年被列入国家首批“211工程”重点建设高校，2004年成为新疆维吾尔自治区人民政府、教育部“区部共建”高校。2012年被列为国家“中西部高校综合实力提升工程”建设高校，2017年进入全国首批42所一流大学建设高校行列。2018年确定为教育部与新疆维吾尔自治区人民政府“部区合建”高校，2022年入选全国第二轮双一流大学建设高校。学校现有14个博士学位授权一级学科、1个博士专业学位授权类别，36个硕士学位授权一级学科、18个硕士专业学位授权类别，12个博士后科研流动站，是新疆高校中学位授权最多、学位授权体系最完备的高校。拥有理工类省部级以上科研平台（团队）45个，其中，科技部省部共建国家重点实验室1个，省部共建国家重点实验室培育基地1个，国际科技合作研究基地1个；教育部省部共建协同创新中心1个；教育部重点实验室3个，自治区重点实验室14个；科技部重点领域创新团队1个，教育部创新团队4个，自治区天山创新团队9个。

——招聘要求——

一、招聘对象：贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心、责任心和奉献精神。具有副高级及以上专业技术职务或博士研究生学历，具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展。

●高层次领军人才国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当及以上学术水平学者。

●学科带头人在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。

●学术骨干年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

●青年优秀人才具有博士学位，年龄原则上不超过35岁，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。根据现有学术水平和科研潜力分a、b、c三类。

●团队英才团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。

二、引进待遇：高层次领军人才、学科带头人和团队英才的薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议。

●学术骨干：（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年；（2）科研启动经费：根据情况由学院（省部共建重点实验室）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；（3）住房待遇：安家费45万元，提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供人才保障房(80-100m2)一套；

●青年优秀人才：（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年；（2）科研启动经费：根据情况由学院（省部共建重点实验室）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；（3）安家费25-35万元，提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供人才保障房(80-100m2)一套；

三、职称评聘：已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，且取得博士学位后有一年及以上工作经历者，到校工作当年可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级专业技术职务，且取得博士学位后工作经历不满一年的，到校工作当年享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。

四、其它待遇：学校为引进人才子女安排基础教育阶段的入学入托，配偶符合学校相关条件者妥善解决工作；积极推荐符合条件的引进人才申报国家及自治区相关人才支持计划。学院为引进人才在职业发展路径、办公室和实验室配备、团队建设、职称晋升、研究生导师聘任及研究生招生生等方面给予全方位支持和保障。

——联系方式——

地址：新疆乌鲁木齐市水磨沟区华瑞街777号新疆大学（博达校区）药学院邮编：830017

新疆大学主页：http://www.xju.edu.cn

药学院主页：http://imm.xju.edu.cn/index.htm

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来源链接：

https://imm.xju.edu.cn/info/1055/1109.htm