二、应聘基本条件
1.?拥护党和国家的教育方针和政策，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质；
2.?具有硕士研究生学历或讲师以上职称，有高校工作经验者优先，副教授职称、博士研究生学历优先；
3.?专业基础优质，科研能力强；语言组织表达能力强，能胜任一线教学工作；
4.?辅导员须是中国共产党党员或预备党员，有学生干部经验者优先；
5.?身体健康，积极向上，品行端正，有强烈的事业心和责任感。
<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" background:white"="" style="box-sizing: inherit; z-index: initial !important; font-family: 微软雅黑;">三、教师、辅导员岗位要求
所属学院 | 岗位 | 人数 | 专业及岗位职责 |
教育学院 | 学前教育/小学教育专任教师 | 3 | 1.教育学、心理学、神经教育学、科学教育学、脑与认知科学、学习与记忆科学、生物医学工程、学前教育学、小学教育学、教育技术学、工程教育、儿科学、护理学、数学、舞蹈等专业，研究领域聚焦学前教育或小学教育； 2.熟悉幼儿园、小学政策与实务，有高校教学经验/中小学、幼儿园工作经验优先。有海外留学经历优先，讲师以上职称优先； 3.讲授教育学、心理学、学前保育学、早期教育、语言/健康/社会/科学/艺术教育、幼儿游戏与玩具、小学生理卫生、自然科学概论、社会科学概论、数学/语文/英语/科学课程与教学、数学思维方法与训练、小学德育原理、班队原理与实践、儿童舞蹈表演与创编、脑科学应用与儿童评价、国际幼儿教育前沿等课程； 4.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。 |
四、薪酬福利
完善的薪酬体系：我们争做数字化特色鲜明的高水平应用型大学，为您提供有竞争力的薪资，对于有能力的人才我们毫不吝啬。
（1）知名学者，业界精英，待遇面议；
（2）教授：年税前综合薪酬=（15-18）万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效；
（3）副教授/博士：年税前综合薪酬=（12-15）万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效；
（4）硕士/讲师：年税前综合薪酬=（8-12）万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效；
（5）具有其他专业技术副高以上职称的人员，学校根据需要予以引进，待遇参照副教授或教授标准。
（6）特殊人才给以一定的专项津贴，并提供一定的科研经费。
（二）全面的福利保障：带薪寒暑假、七险一金、节日及生日补贴、餐补及其他福利补贴、免费舒适的校车，协助解决子女入托、入学（义务教育阶段）。
（三）持续的继续教育：完整的教职工培训体系全力支持您成长及提升，与吉利共同成长，共创未来。
（四）广阔的晋升空间：借助国家政策支持和北京大学的战略合作优势，学校具备良好的发展趋势和前景，学校实行“双通道”晋升机制，让您拥有受人尊重的事业和广阔的职业发展空间。
五、报名方式及面试流程
（一）应聘者须填写《吉利学院应聘人员信息登记表》（附件下载），并提供以下材料：
1.?本科起所有的学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成果证书、资格证书、本科及研究生成绩单等各类证书电子档扫描件；
2.?个人简历、身份证扫描件；
3.?请务必在邮件主题及压缩文件名上标识“应聘岗位+姓名+学历+毕业院校+专业+高校人才网”（面试时需带上以上资料的原件和复印件以备验证），【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，按要求上传应聘材料进行职位报名】。
（二）资格审查；
（三）面试、试讲考评；
（四）组织评审，确定拟录用人选；
（五）体检；
（六）签订合同。
六、联系方式
人力资源部招聘邮箱：zhaopin@guc.edu.cn
【温馨提示】简历投递唯一渠道，请将最新个人简历、《吉利学院应聘人员信息登记表》及相关应聘资料通过邮件的方式，投递至人力资源部招聘邮箱。资料不全，视为无效简历。
联系电话：028-63286177??028-63286199
联系人：赵老师??陈老师
学校地址：四川省成都市东部新区成简大道123号吉利学院
学院网址：http://www.guc.edu.cn/
报名时间自发布之日起，截止至本年度12月底。
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