根据《黑龙江省事业单位公开招聘公共科目笔试联考工作实施方案》（黑人社发〔2023〕9号）《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）及相关政策规定，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位需求计划
本次计划招聘事业单位工作人员共计10名，其中教学秘书岗4名、管理岗6名。具体情况详见《哈尔滨师范大学2023年下半年公开招聘工作人员岗位计划表》（见附件1）。
二、招聘条件
应聘人员须具备以下报名条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法、法律。
（三）具有良好的品行、职业道德和社会公德。
（四）身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达和沟通能力。
（五）一般为18周岁以上、30周岁以下，年龄计算截止时间为2023年7月18日(含）即1993年7月19日至2005年7
月18日期间出生。
（六）岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件：
应聘人员应为硕士研究生毕业，并已取得本、硕相应学历学位；硕士研究生毕业证、硕士学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2023年7月31日前取得。学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
（七）适应岗位要求的身体条件。
（八）岗位所需的其他条件。
应聘人员有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。
（二）现役军人。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（五）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和方法
招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。
（一）发布公告
招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、哈尔滨师范大学官网“人才招聘栏目（http://gkzp.hrbnu.edu.cn/zp.html#/）发布。
（二）报名操作流程
本次招考采取网上报名的方式，应聘人员可登录黑龙江省事业单位公开招聘服务平台，点击“2023年下半年全省事业单位公开招聘笔试联考报名入口链接跳转至“全国人事考试服务平台（http://zp.cpta.com.cn），完成注册、报名、缴费、打印准考证等操作。
1.网上报名。应聘人员可于2023年7月19日9：00-7月23日17：00期间登录全国人事考试服务平台进行注册、报名，逾期不再补报。应聘人员须使用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个岗位。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
项目生（“三支一扶“大学生志愿服务西部计划“村村大学生计划“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划“选聘高校毕业生到村任职等）、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍大学生等享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截止2023年7月18日（含）。笔试结束后，在哈尔滨师范大学官网“人才招聘栏目（http://gkzp.hrbnu.edu.cn/zp.html#/）另行通知进行政策加分现场审核，对审核通过人员，将在哈尔滨师范大学官网“人才招聘栏目（http://gkzp.hrbnu.edu.cn/zp.html#/）面向社会公示。未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。
2.网上资格审查。招聘单位于2023年7月19日9:00至7月24日17:00期间对报考申请进行网上审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他岗位；2023年7月23日17:00前报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2023年7月23日17:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他岗位。
3.网上缴费。按照省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试考试收费标准为每人90元。考试实行网上缴费，通过资格审查的应聘人员，可于2023年7月19日9:00至7月25日9:00期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。
缴费人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到3:1比例的，经研究，可按规定核减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划，也可按规定适当降低开考比例。
原报考岗位被取消的，应聘人员可在规定时间内改报其他符合报名条件的岗位，只能改报1次。报考人员应于7月26日及时关注“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台，查看报考岗位是否缩减招聘人数、降低开考比例或被取消。岗位被取消的，应按网上通知要求于2023年7月27日17：00前完成改报，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格。
4.打印准考证。考试地点设在哈尔滨市。缴费成功的考生请于2023年8月23日9:00至8月26日9:00登录“全国人事考试服务平台（http://zp.cpta.com.cn），下载、打印准考证，并仔细核对准考证上的相关信息，如有问题须及时与省人事考试中心联系。
（三）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，均取小数点后2位数（四舍五入）。考试总成绩于面试结束后7个工作日内在哈尔滨师范大学官网“人才招聘栏目（http://gkzp.hrbnu.edu.cn/zp.html#/）公布。
1.笔试。笔试试题采用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为150分，采取闭卷方式进行。考试类别为综合管理类（A类），试卷为两个考试科目的合订本。所有应聘人员均须参加相应类别的两科考试，具体考试形式参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》，可在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台“常用下载栏目查阅。
（1）科目及时间
笔试时间：2023年8月26日（星期六）上午。
08:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》
笔试地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（含临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。
（2）笔试成绩计算
笔试成绩（满分150分）=《职业能力倾向测验（150分）》×30%+《综合应用能力（150分）》×70%
笔试总成绩=笔试成绩×2/3+政策性加分，保留到小数点后2位小数（四舍五入）。
（3）成绩查询
成绩查询时间为2023年10月下旬。考生可登录“全国人事考试服务平台自行查询本人公共科目笔试成绩及笔试总成绩（含政策性加分）。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，根据报考单位隶属关系到省人事考试管理机构或省直主管部门申请成绩复核。其他情形，不受理复核申请。
2.面试
（1）确定现场资格审查人选
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数，但与拟聘人数之比不得高于5:1；若高于5:1比例，以笔试《综合应用能力》成绩高者优先。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，经研究，可按规定核减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划，也可按规定降低面试开考比例并设置面试最低合格标准（具体以面试公告为准）。
（2）面试人员资格复审
进入面试人员须参加资格复审，时间、地点另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：
①报名信息表（报名网站下载）；
②有效二代居民身份证；
③学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表；未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程且成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书。
④招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；
⑤机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出具的同意报考证明。
凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，成绩相同的，以综合应用能力成绩得分高者优先。递补只进行一次。
拟进入面试人员名单，在哈尔滨师范大学官网“人才招聘栏目（http://gkzp.hrbnu.edu.cn/zp.html#/）公示3个工作日。
（3）面试内容及方式
面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩低于60分者，视为不合格，不予聘用。考官由不少于7人（单数）专家组成，现场打分，现场公布成绩。
