常州工学院是教育部批准成立的一所全日制普通本科高校。学校所在地常州市位于江苏省南部，长三角城市群中心地带，与上海、南京等距相邻，与苏州、无锡联袂成片，是江苏首个获得"国家森林城市"称号的城市，也是全国首批全域文明城市，历史悠久、经济繁荣、交通便利、社会和谐、人杰地灵。学校占地1300余亩，校园教学、科研、生活、运动设施完善、功能齐全。学校现有教职工1200余人，全日制在校学生1.5万余人，设有18个教学单位，开设58个本科专业，是一所以工科为主，工学、理学、管理学、经济学、文学、教育学、艺术学7大学科门类协调发展、综合性较强的多科性大学。
学校紧密结合区域经济、产业和技术结构特点，培养适应区域和地方经济社会发展需要的、高素质的具有创新精神和实践能力的应用型人才。学校是国家"十三五"产教融合发展工程立项高校和首批启动高校，教育部和江苏省卓越工程师教育培养计划试点高校，教育部数据中国"百校工程"培育院校，教育部"科学工作能力提升计划（百千万工程）"首批试点高校，江苏省服务外包人才培养试点高校。学校拥有国家级特色专业1个，首批国家级一流本科专业建设点专业7个，江苏省一流本科专业建设点专业9个，教育部卓越工程师教育培养计划试点专业5个，教育部综合改革试点专业1个，江苏省卓越工程师教育培养计划试点专业4个，江苏省特色专业4个，江苏省重点专业（类）5个，江苏省高校品牌专业建设一期工程项目3个，国家级大学生校外实践教育基地1个，江苏省实验教学与实践教育中心10个。学校与美国、澳大利亚、英国、丹麦、加拿大等境外40多所高校建立了长期友好合作关系，在学术交流、科研合作、学分互认、合作办学等领域开展教育合作。
常州工学院为全日制普通高校。根据事业发展需要，现决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，团结协作，廉洁奉公。
2.身心健康。
3.年龄要求：01-05岗位为30周岁以下（1991年6月2日以后出生）；06岗位为35周岁以下（1986年6月2日以后出生）。
4.具备报考岗位要求的资格条件。详见附件《常州工学院2021年公开招聘工作人员（公告编号202101）岗位信息表》。
5.国（境）外留学人员须提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件，以及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件。
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
7．应届毕业生必须在2021年7月31日前毕业并取得相应研究生学历、硕士学位，留学回国人员学历学位经教育部认证的时间期限为2021年6月2日前。
二、报名
（一）报名方式
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。报名网址：。
1．报名、照片上传、资格初审时间：2021年5月31日9：00——2021年6月2日16：00。
上传照片为近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，20kb以下。
2．缴费确认时间：2021年5月31日9:00——2021年6月3日15:00。
（二）相关说明
1．报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读网上报名诚信协议，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或录用资格。
2.报考人员网上提交报名信息后，在规定时间内到报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改。
3.本次公开招聘收取报名考试费100元,缴费是否成功以报名系统中最终缴费状态为准。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴费的视为报名无效。
建议报考人员尽早报名并及时查询审核结果，及时缴费并查看缴费状态。对于“踩点”报名（临近报名通道关闭时才报名或更改报名信息）所造成的报名未成功，后果由报名人员自负。对于“踩点”缴费（临近缴费截止时间时才进行缴费操作）所造成的报名未成功，后果亦由报名人员自负。
4.本次招聘岗位的开考比例设为2：1，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）报考人员与学校招聘岗位所属单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，到岗后又有直接上下级领导关系的；
（4）国家或省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
6.实行回避制度
从事公开招聘工作的负责人及其工作人员，若与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，或其他可能影响招聘公正的关系，应主动回避。
三、考核方式及组织
（一）考核方式：
考核分为两个阶段：第一阶段为专业技能考核（或笔试），第二阶段为面试（或试讲）考核。
1．专业技能考核（或笔试）：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、专业技术能力和水平。专业技能考核（或笔试）成绩60分为合格(满分100分)，不合格人员不再进入第二阶段考核。专业技能考核（或笔试）成绩从高到低排序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试（或试讲）人员，如人数不足则按实际人数进入面试。
2.面试（或试讲）：主要测试履行岗位职责能力和综合素质、适应高校事业发展的潜力。面试（或试讲）成绩60分为合格(满分100分)，不合格人员不予聘用；面试（或试讲）没有形成竞争的岗位，报考人员的面试（或试讲）合格成绩须达到面试（或试讲）总成绩的70%。
专业技能考核（或笔试）、面试（或试讲）等相关具体要求另行通知，并在常州工学院人事处主页（）上公告，本次招聘考核均不指定考试用书。
3.最终成绩=专业技能考核（或笔试）成绩×50%+面试（或试讲）成绩×50%。
（二）考核组织
1.考核的时间、地点以短信、电话的方式通知通过资格审查并完成缴费的应聘人员，应聘人员应按学校规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
2.考核之前，参加考核人员须提供以下材料的原件和复印件1份，由学校人事处和相关部门对其资格条件进行复审：
①学历、学位证书（本科、研究生阶段），身份证，报考岗位相应资格条件的证明材料等。
②国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
四、体检
考核结束后，根据考生的最终成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检（身体检查和心理测试）人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
五、考察
对体检合格人员由学校组织考察，根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。
六、聘用
聘用方式为人事代理。
拟聘用人员名单将在常州工学院人事处网站（）通知公告栏公示7个工作日。经公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
对于未在规定时间办理报到手续的，其聘用资格不再保留。
七、招聘政策咨询
常州工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘咨询电话：0519-88510066吴老师
0519-88510062周老师
来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
八、招聘工作监督
常州工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0519-88510051姚老师
附件：常州工学院2021年公开招聘工作人员（公告编号202101）岗位信息表（附后）
常州工学院
2021年5月19日
